آنچه یک مشاور حقوقی باید بداند
در این محتوا قصد داریم به معرفی کتاب صفر تا صد حقوق کسب و کار بپردازیم. آنچه مشاور حقوقی باید بداند، از تالیفات مشترک دکتر فرهاد بیات و علی اکبر جعفری است. در کتاب آنچه مشاور حقوقی باید بداند بیات، آنچه مورد نیاز کارفرمایان و پرسنل آن ها است در 9 فصل مجزا بیان شده است.
سرفصل های کتاب آنچه مشاور حقوقی باید بداند بیات
- فصل اول: درآمدی بر حقوق کسب و کارها
- فصل دوم: حقوق قراردادها
- فصل سوم: حقوق شرکت ها
- فصل چهارم: حقوق اسناد تجاری(چک و سفته)
- فصل پنجم: حقوق کار
- فصل ششم: حقوق تامین اجتماعی
- فصل هفتم: حقوق مالیات
- فصل هشتم: حقوق مالکیت فکری
- فصل نهم: حقوق تجارت الکترونیکی
فصل اول: درآمدی بر حقوق کسب و کارها
مبحث اول: شرح درآمدی بر حقوق کسب و کارها
در این فصل انواع کسب و کار ها از حیث نیاز یا عدم نیاز به صدور مجوز دسته بندی شده است. مراحل لازم برای اخذ مجوز در کسب و کارهایی که اجازه فعالیت آن ها منوط به دریافت مجوز است شرح داده شده است.
- درگاه های ملی برای ثبت درخواست صدور مجوز کدام است؟
- نحوه شکایت از مرجع صادر کننده مجوز به چه صورت است؟
- مستند غیر قانونی بودن امتناع از صدور مجوز چیست؟
- قلمرو فعالیت بخش خصوصی در نظام اقتصادی ایران کدام است؟
- آیا برای گرفتن مجوز لازم است شرکت ثبت شود؟
- شرایط لازم و مراحل صدور پروانه کسب کدام است؟
- نحوه گرفتن مجوز کسب و کارهای مجازی به چه صورت است؟
- کارت بازرگانی و شرایط دریافت آن چیست؟
- مفهوم و مزایای شرکت دانش بنیان کدام است؟
- مناطق آزاد تجاری-صنعتی چیست؟
- مناطق ویژه اقتصادی و تفاوت آن با مناطق آزاد چیست؟
- آیا برای بهره مندی از مزایای مناطق آزاد و ویژه ثبت شرکت لازم است؟
- مقررات حاکم بر شهرک های صنعتی و مزایای فعالیت در آن ها کدام است؟
این سوالات و موارد مشابه، سوالاتی است که در مبحث اول، با عنوان مبانی حقوق کسب و کار به آن ها پاسخ داده شده است. هر شخص حقیقی یا حقوقی(یا وکیل یا مشاور حقوقی وی) در راه اندازی کسب و کار خود باید به این موارد اشراف داشته باشد.
مبحث دوم: قوانین و مقررات کاربردی و حمایتی مرتبط با کسب و کار
در مبحث دوم از فصل اول کلیه ی قوانین و مقررات مرتبط با کسب و کارها و موانع تولید گردآوری و درج شده است.
- مشتمل بر مواد 1 و 7 قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی با اصلاحات 1399 به همراه برجسته کردن واژگان و عبارات کلی
- مشتمل بر آیین نامه حمایت از شرکت های نوپا
- مشتمل بر مصوبات 31 و 32 هیات مقررات زدایی و تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار در زمینه تسهیل و تسریع شرایط و مراحل مجوز واگذاری زمین و تغییر کاربری اراضی
- مشتمل بر مصوبه 37 هیات مقررات زدایی در باب تسهیل صدور مجوز طرح های توسعه صنایع تبدیلی و غذایی
- مشتمل بر مصوبه 42 هیات مقررات زدایی در باب امکان صدور بیش از یک مجوز بر روی یک پلاک ثبتی یا یک کدپستی
- مشتمل بر متن مکاتبه معاونت اجتماعی پیشگیری از وقوع جرم در باب خودداری از صدور احکام توقیف و ضبط ماشین آلات و مواد اولیه که منتج به تعطیلی واحدهای تولیدی می شود
- مشتمل بر دستورالعمل مورخ 16/6/1398 رییس قوه قضاییه در باب احضار وکیل یا نماینده قانونی شخص حقوقی به جای احضار مدیر عامل واحد های مربوطه جهت جلوگیری از اخلال در روند تولید و اشتغال
- مشتمل بر جدول نهادها و صندوق های حمایتی کسب و کار به همراه درج تارنمای آن ها
فصل دوم: حقوق قراردادها
مبحث اول: شرح حقوق قراردادها
قرارداد جنبه های مختلفی دارد. برای تنطیم یک قرارداد خوب و حرفه ای، باید به تمام ابعاد آن توجه کرد. ابعادی از قبیل جنبه های حقوقی، مالی، بازرگانی و فنی. در این فصل تمام نکاتی که در تنظیم یک قرارداد کامل و جامع باید رعایت شود، ذکر شده است. مواردی از قبیل:
- ضرورت توجه به ابعاد مختلف قرارداد کدام است؟ شناسایی چالش ها و ارائه راه کارها در قرارداد به چه معنا است؟
- تقدم اعتبار سنجی بر گرفتن تضامین به چه مفهومی است؟ آیا نوشتن توافقات مهم است؟ آیا قرارداد شفاهی دارای اعتبار است؟
- اهمیت قالب و عنوان قرارداد در چیست؟ اصل حاکمیت اراده در تعیین محتوای قرارداد به چه معنا است؟
- قوانین امری و تکمیلی در انعقاد قرارداد کدام است؟ سلسله مراتب قواعد حقوقی کدام است؟ تقدم محتوای قرارداد بر عنوان آن ضروری است؟
- لزوم توجه به هدف از انعقاد قرارداد، جمع آوری اطلاعات لازم جهت تهیه پیش نویس قرارداد
- ویژگی های مهم در تنظیم تعهدنامه کدام است؟ آیا درج اصیل یا نماینده بودن مخاطب در قرارداد لازم است؟ شفافیت قرارداد چه آثاری دارد؟
- آیا در تنطیم قرارداد، توجه به نوسانات ارزی و تورم ضرورت دارد؟ ضرورت جدول زمان بندی تفصیلی چیست؟ مزایا و معایب تعیین وجه التزام چیست؟
- نقش شاهد در قراردادها چیست؟ اصل صلاحیت عام دادگستری به چه معنا است؟ اهمیت ذکر محل انعقاد قرارداد چیست؟ آیا تعیین داور پیش از بروز اختلاف ضروری است؟
سوالات فوق و پاسخ آنها، نکاتی است که به هنگام تنظیم یک قرارداد باید رعایت شوند. مولف در مبحث دوم، چک لیست یک قرارداد کامل و حرفه ای را در قالب جدول طراحی کرده است. تمام نکاتی که باید رعایت شوند در قالب سوال در این جدول درج شده است. کافی است خواننده پس از تنظیم قرارداد به این چک لیست رجوع نماید. مواد قرارداد را با سوالات مندرج در چک لیست مطابقت دهد. در صورت از قلم افتادن موارد مهم، مطابق چک لیست، آن را به مواد قرارداد الحاق نماید.
مبحث دوم: نمونه فرم ها و قوانین کاربردی مرتبط با حقوق قراردادها
- نمونه مبایعه نامه ملک
- نمونه قرارداد فروش اعتباری
- قانون منع وزرا و نمایندگان و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری
- چک لیست انعقاد قرارداد
فصل سوم: حقوق شرکت ها
مبحث اول: شرح حقوق شرکت ها
در تشکیل یک شرکت تجاری، رعایت پاره ای قوانین و مقررات لازم است. عدم رعایت برخی از این قوانین دارای ضمانت اجراهایی است. بنابراین، توصیه مولف کتاب در وهله اول، عدم شتاب در تاسیس شرکت است. به نظر مولف، تاسیس شرکت معمولا کار ساده ای است. اما به محض تاسیس، موسسین با تکالیف قانونی مواجه می شوند. تکالیفی که ممکن است در قالب شخص حقیقی با آن ها رو به رو نبوده اند.
- زمان مناسب برای تاسیس یک شرکت چه وقت است؟
- آیا لازم است قبل از تاسیس و ثبت شرکت، موسسین مبادرت به تنظیم قرارداد مشارکت نمایند؟ مفاد این مشارکت نامه چیست؟
- مهمترین مزیت ثبت شرکت چیست؟ مناسب ترین قالب حقوقی برای ثبت شرکت کدام است؟
- موسسه غیر تجاری بهتر است یا شرکت با مسئولیت محدود یا شرکت سهامی خاص؟
- شرایط تبدیل شرکت ها به یکدیگر کدام است؟ محدودیت های تبدیل مجدد شرکت تبدیل شده چیست؟
- تفاوت سهام موثر در شرکت های مختلف چیست؟
- تفاوت مجمع عمومی فوق العاده با مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده چیست؟
- آیا لازم است اظهارنامه افزایش سرمایه توسط کلیه اعضای هیات مدیره امضا شود؟
- راحت ترین راه افزایش سرمایه کدام است؟
- آیا لازم است مدیران، سهامدار باشند؟ آیا یک شخص می تواند هم زمان مدیر عامل چند شرکت باشد؟
- آیا مدیر عامل شرکت حتما باید شخص حقیقی باشد؟ تفاوت مدیر موظف با مدیر غیرموظف در چیست؟
- نظام حقوقی حاکم بر اختیارات مدیران کدام است؟ تاثیر عدم رعایت آیین نامه داخلی معاملات چیست؟
- مسئولیت مدیران در قبال مالیات شرکت، تکالیف سازمان اجتماعی و طلب کارگران به چه صورت است؟
این سوالات و موارد مشابه را مولف در فصل سوم، تحت عنوان حقوق شرکت ها پاسخ داده است.
مبحث دوم: قوانین و مقررات کاربردی حقوق شرکت ها
- مشتمل بر نمونه اساسنامه چاپی اداره ثبت شرکت ها برای شرکت های سهامی خاص
- مشتمل بر نمونه آگهی دعوت مجمع عمومی جهت درج در روزنامه کثیرالانتشار شرکت
- مشتمل بر نمونه صورت جلسه مجمع عادی به طور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسان در شرکت سهامی خاص
- مشتمل بر دستورالعمل ثبت تبدیل شرکت های تجارتی
فصل چهارم: حقوق اسناد تجاری
مبحث اول: شرح حقوق اسناد تجاری
اسناد تجاری در معنای عام به کلیه اسنادی گفته می شود که در تجارت از آن ها استفاده می شود مانند قبض انبار. اما سند تجاری در معنای خاص، محدود به چک، سفته و برات است. هر سه سند مذکور بیانگر تعهد صادر کننده سند به پرداخت مبلغی پول در وجه دارنده آن است. معمولا به عنوان وسیله پرداخت از آن استفاده می شود.
- مفهوم چک، سفته و برات چیست؟ اصل جدایی تعهد تجاری از تعهد پایه به چه معناست؟
- تامین خواسته بدون نیاز به تودیع خسارت احتمالی در مورد اسناد تجاری به چه صورت است؟
- تفاوت مفهوم ظهرنویس با ضامن چیست؟ فرق مسئولیت ضامن با ظهرنویس چیست؟
- فرق ضمانت و ظهرنویسی اسناد تجاری با سایر مطالبات چیست؟
- تفکیک چک های جدید و قدیم از نظر ظهرنویسی به چه صورت انجام می شود؟
- شیوه عملی صدور و ظهرنویسی چک های جدید به چه صورت است؟
- ضمانت اجرای عدم درج چک در سامانه صیاد چیست؟
- آیا می توان از چک های جدید برای تضمین استفاده کرد؟ دریافت چک برای طلبکار بهتر است یا سفته؟
- آیا می توان چک های تضمین شده را ظهرنویسی کرد؟
- شباهت ها و تفاوت های صدور اجراییه در دادگستری به تقاضای دارنده با اجراییه ثبتی کدام است؟
- مواردی که چک برگشتی قابلیت تعقیب کیفری ندارد، کدام است؟ بار اثبات کیفری نبودن چک به عهده کیست؟
- آثار صدور چک بر حساب مسدود شده چیست؟
- جرم صدور چک پرداخت نشدنی قابل گذشت است یا غیر قابل گذشت؟
- مسئولیت مدیر در خصوص چک و سفته به چه صورت است؟
- مبدا محاسبه خسارت تاخیر در چک و سفته از چه زمانی است؟
- راه های وصول چک و مناسب ترین آن کدام است؟
- ویژگی ها و مزیت های وصول چک از طریق شکایت کیفری کدام است؟
- مسئولیت و عواقب چک برگشتی برای مدیر شرکت کدام است؟
- آیا لازم است دلیل صدور چک در متن آن درج شود یا خیر؟
- مسئولیت مدیر امضا کننده چک پس از زوال سمت او چیست؟
- آیا می توان چک را در وجه شماره حساب صادر کرد؟
- آیا مطابق اصلاحیه قانون صدور چک 1397 می توان چک های جدید را ظهر نویسی کرد یا چک را در وجه حامل صادر کرد؟
- برای جلوگیری از جعل چک، چه کارهایی می توان انجام داد؟
- اگر چک مفقود شود، تکلیف صادر کننده چیست؟
- آیا می توان با طرح دعوا، صادر کننده را ملزم به پرداخت وجه چک مفقود شده کرد؟
این سوالات و ده ها سوال دیگر، در این فصل پاسخ داده شده است.
مبحث دوم: قوانین و مقررات مرتبط با اسناد تجاری
- مشتمل بر قانون صدور چک مصوب 1355 با اصلاحات 1372؛ 1382 و 1397
- مشتمل بر آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی 1387 با اصلاحات 1388 و 1398
- مشتمل بر قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 1393 و 1394 مجمع تشخیص مصلحت نظام
فصل پنجم: حقوق کار
مبحث اول: شرح حقوق کار
استفاده از خدمات شخص دیگر به دو صورت محقق می شود. یا در قالب قرارداد کار صورت می گیرد یا پیمانکاری. تفاوت این دو قالب به تبعیت کارگر و استقلال پیمانکار از کارفرما مربوط می شود. کارگر اصولا متعهد است در زمان معینی ورود و خروج کند. در محل کارفرما یا محلی که او تعیین می کند کار نماید. در غیر این صورت، اصولا کارگر محسوب نمی شود و از شمول قانون کار خارج است. نکات مذکور اگر چه به تنهایی ملاک های قاطعی نیستند اما قرینه هایی هستند که به کمک آن ها می توان کارگر را از پیمانکار تشخیص داد.
- معیار تشخیص قرارداد کار چیست؟ آثار عملی تفاوت قرارداد کار با پیمانکاری کدام است؟
- آیا قرارداد شراکت مشمول قانون کار است؟
- آیا پرداخت حقوق به صورت پورسانتی یا درصدی رابطه کاری کارفرما و کارگر را از شمول قانون کار خارج می کند؟ آیا کارگرانی که از مشتری مزد دریافت می کنند مشمول قانون کار می شوند؟
- اصل شمول قانون کار و استثنائات آن کدام است؟
- وضعیت مناطق آزاد، ویژه اقتصادی و پارک علم و فناوری از نظر شمول قانون کار به چه صورت است؟ تفاوت مقررات کار منطقه آزاد با سایر مناطق چیست؟
- آیا کارگاه های خانوادگی مشمول قانون کار می شوند؟ وضعیت شمول قانون کار بر مدیر عامل و اعضای هیات مدیره به چه صورت است؟
- آیا توافق به پرداخت حقوق کمتر معتبر است؟ اگر کارگری در کارگاه دیگری بیمه شده باشد، تکلیف کارفرمای دوم چیست؟
- مصادیق مزایای رفاهی اجباری که کارفرما باید بپردازد، کدام موارد است؟ بن کارگری، کمک هزینه مسکن، کمک عائله مندی، پایه سنواتی، عیدی و سنوات چیست و به چه صورت باید پرداخت شود؟ ماخذ محاسبه سنوات چیست؟
- اهمیت بستن قرارداد کتبی با کارگر چیست؟ تبدیل قرارداد دائم به موقت و انتفای قرارداد کار به چه صورت انجام می شود؟
- آیا کارفرما در دوره آزمایشی موظف به پرداخت حقوق است؟ آیا می توان در قرارداد کار شرط محرمانگی یا عدم رقابت را لحاظ کرد؟
- اخذ چک یا سفته تضمین از کارگر منع قانونی دارد؟ امکان پیش بینی جریمه در قرارداد کار وجود دارد؟
- دلایل خاتمه قرارداد کار چیست و مستند آن کدام است؟ آیا قرارداد موقت کار توسط طرفین قابل فسخ است؟
- آیا پیش بینی خیار شرط به نفع کارفرما در قرارداد کار دارای اعتبار است؟ پرداخت حقوق به چه روش هایی می تواند انجام شود و کدام یک ارجح است؟
- بار اثبات در دعوای کارگر و کارفرما به عهده کیست؟ اثبات مدت قرارداد کار با چه کسی است؟ بار اثبات داشتن مزایای بیش از حداقل های قانون کار با کیست؟
سوالات فوق، مواردی هستند که امکان دارد در محیط کار برای خواننده کتاب یا موکل وی پیش آید. در این صورت با مطالعه کتاب آنچه مشاور حقوقی باید بداند، می تواند راه حل قانونی آن را بیابد.
مبحث دوم: نمونه قرارداد کاربردی حقوق کار
- مشتمل بر قرارداد موقت کار
- مشتمل بر نمونه نامه عدم نیاز
- مشتمل بر دستورالعمل طرح طبقه بندی مشاغل
فصل ششم: حقوق تامین اجتماعی
مبحث اول: شرح حقوق تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی به دو صورت قابل بررسی است:
- اول: بیمه کارکنان است. کارفرما متعهد است در خصوص کارکنان خود اعم از کارگر و کارمند، بیمه آن ها را بپردازد. در مقابل، سازمان تامین اجتماعی نیز، حقوق بازنشستگی و هزینه های خدمات درمانی به کارگر می پردازد.( ماده 28 قانون تامین اجتماعی)
- دوم: بیمه قرارداد است. پرداخت کننده دستمزد به اشخاصی که جز کارکنان وی نیستند اعم از مشاور و پیمانکار از مبلغ قرارداد کسر می کند. تا ارائه مفاصا حساب نزد خود نگه می دارد.( مواد 38 و 41 قانون تامین اجتماعی)
- مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در برابر کارگران چیست؟
- آیا کارفرما مکلف است کارگرانی که کمتر از 90 روز قرارداد دارند را بیمه کند؟
- کدام پرداخت ها مشمول حق بیمه نمی باشند؟ اهمیت پرداخت غیر نقدی و سنوات برای کارفرما چیست؟
- مسئول حوادث حین کار کیست؟ سن لازم جهت بیمه کردن کارگر کدام است؟
- شرایط بهره مندی از بیمه بیکاری کدام است؟ کدام موارد مشمول بیمه بیکاری نمی شوند؟
- آیا بیمه بیکاری جز سوابق محسوب می شود؟ تکالیف کارفرما در قرارداد پیمانکاری کدام است؟
- در صورت تمدید قرارداد کار، لازم است این تمدید به سازمان تامین اجتماعی اعلام شود؟
- ضمانت اجرای عدم کسر حق بیمه چیست؟آیا توقیف طلب نزد کارفرما مجاز است؟
- آیا قراردادهای پیمان که در کارگاه ثابت اجرا می شوند از اعمال ضریب حق بیمه معاف هستند؟ شرکت های دانش بنیان چطور؟
- مزیت رد کردن بیمه از طریق کد پیمان چیست؟ ضمانت اجرای عدم اعلام لیست بیمه چیست؟
- ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه چیست؟
- آیا قراردادهای خرید و فروش کالای ساخته شده و سفارشی یا قراردادهایی که مصالح و تجهیزات آن گران است مشمول کسور حق بیمه می گردند؟
سوالات فوق، مواردی هستند که در فصل ششم کتاب آنچه مشاور حقوقی باید بداند بررسی و پاسخ داده شده اند.
مبحث دوم: مقررات کاربردی مرتبط با حقوق تامین اجتماعی
- مشتمل بر قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر 5 نفر کارگر دارند.
- مشتمل بر جدول میزان درصد بیمه حق الزحمه های پرداختی از سوی کارفرما
- مشتمل بر دستورالعمل سازمان تامین اجتماعی مبنی بر نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای انفورماتیکی
- مشتمل بر نامه دادستانی کل کشور به مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مبنی بر لزوم بازرسی و حسابرسی شرکت های بخش خصوصی صرفا در آخرین سال مالی مورد عمل
- مشتمل بر دادنامه آرای هیات عمومی مبنی بر عدم نیاز به کسر حق بیمه از قراردادهای پیمانکاری حقیقی تک نفره
- مشتمل بر دستور اداری مبنی بر امکان تمدید و تجدید کارت بازرگانی و پروانه کسب صنفی
- مشتمل بر نامه مدیر کل تامین اجتماعی استان به حوزه معاونت بیمه ای مبنی بر صدور گواهی نقل و انتقال در خصوص کارگاه ها، کارخانجات و بنگاه های اقتصادی و تولیدی تملک شده توسط بانک ها وموسسات مالی و اعتباری
فصل هفتم: حقوق مالیات
مبحث اول: شرح حقوق مالیات
وضع هر گونه مالیات و یا معافیت از آن، مستلزم قانون است. بنابراین، امکان گرفتن مالیات به موجب مقرره وجود ندارد. منظور از قانون، در معنای خاص از مصوبات مجلس است. در مقابل منظور از مقرره، هرگونه مصوبه، آیین نامه، بخش نامه و دستورالعملی است که توسط مراجع ذی صلاح، به جز مرجع قانون گذاری وضع می شود.
- کدام اشخاص مشمول قانون مالیات های مستقیم هستند؟ آیا گرفتن مالیات نیازمند قانون است؟
- انواع مالیات کدام است؟ کدام اشخاص مشمول قانون مالیات های مستقیم نیستند؟
- مالیات بر اجاره به کدام اموال تعلق می گیرد؟ آیا سرمایه ی شرکت مشمول مالیات می شود؟
- مالیات تکلیفی در اجاره چیست؟ آیا مالیات تکلیفی به قراردادهای رهن کامل تعلق می گیرد؟
- آیا به نقل و انتقال املاک مسکونی، مالیات تعلق می گیرد؟ مالیات نقل و انتقال املاک تجاری به چه صورت است؟ آیا به ساخت و فروش املاک مالیات تعلق می گیرد؟
- علاوه بر کشاورزی، کدام مشاغل دیگر از پرداخت مالیات معاف هستند؟ مالیات تکلیفی حقوق چیست؟
- نحوه محاسبه مالیات بر حقوق به چه صورت است؟ موارد معاف از مالیات کدام موارد است؟
- در صورت دریافت مبلغ اضافی ناشی از اشتباه محاسباتی سازمان، اداره دارایی چه اقدامی باید انجام دهد؟
- مرور زمان استرداد اضافه پرداختی چه مدت است؟ نرخ مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی چند درصد است؟
- ماخذ مالیات بر درآمد چیست؟ آیا به شرکت ها مدنی مالیات بر مشاغل تعلق می گیرد؟
- نرخ مالیات بر اشخاص حقوقی چقدر است؟ مالیات به نرخ صفر چیست؟ معافیت های مالیاتی به کدام مشاغل تعلق می گیرد؟
- آیا برای استفاده از معافیت مالیاتی ارسال اظهارنامه لازم است؟ مالیات در مناطق آزاد، مناطق ویژه اقتصادی، پارک علم و فناوری و شرکت های دانش بنیان به چه صورت دریافت می شود؟
- مسئولیت مدیران شرکت در قبال مالیات چیست؟ اشخاص و عملیات مشمول مالیات ارزش افزوده کدام است؟ قانون ارزش افزوده چه زمانی اعمال می شود؟ عملیات معاف از مالیات بر ارزش افزوده کدام است؟
- آیا موارد تصریح شده برای معافیت قابل تسری به سایر موارد است؟ معافیت خدمات بانکی به کدام اشخاص تعلق می گیرد؟ در صورت عرضه توامان کالاهای معاف و غیرمعاف با هم، پرداخت مالیات به چه صورت است؟
- ملاک اعمال قانون مالیات بر ارزش افزوده چیست؟ مالیات بر ارزش افزوده در زمان تحقق طلب باید پرداخت شود یا زمان وصول آن؟ به چه اشخاصی مالیات بر ارزش افزوده پرداخت کنیم؟
- مالیات پرداختی بابت اشتراکات به عنوان طلب مودی منظور می شود؟ ضمانت اجرای عدم ثبت نام یا عدم پرداخت مالیات بر ارزش افزوده چیست؟ کدام موارد مشمول بخشش کلیه جرایم مالیاتی می شوند؟
- نحوه ابلاغ اوراق مالیاتی و اهمیت آن چیست؟ در چه صورتی می توان به تصمیم اداره دارایی اعتراض کرد؟ شرایط اعتراض به آرای قطعی مالیاتی چیست؟ شرایط تشکیل هیات حل اختلاف مالیاتی چیست؟
برای یافتن پاسخ سوالات فوق، فصل هفتم کتاب «آنچه مشاور حقوقی باید بداند» می تواند مفید باشد. مولف، در فصل هفتم، کلیه مسائل حقوقی و کاربردی در زمینه مالیات را بیان کرده است. از این رو، لازم نیست، خواننده به سایر منابع رجوع نماید.
مبحث دوم: قوانین و مقررات کاربردی مرتبط با حقوق مالیات
- مشتمل بر بخشنامه نحوه رسیدگی به اطلاعات پولی و مالی واصله از جمله تراکنش های بانکی
- مشتمل بر دستورالعمل وزارت اموراقتصادی و دارایی سازمان امور مالیاتی کشور به معاونت حقوقی و فنی مالیاتی در باب امهال جهت جمع آوری اسناد و مدارک وارائه توضیحات کافی توسط مودیان
- مشتمل بر اصلاح مواد فصل دوم آیین نامه اجرایی موضوع تبصره 3 ماده 169 قانون مالیات های مستقیم
- مشتمل بر دستورالعمل سازمان امور مالیاتی کشور با موضوع عدم نیاز به اخذ کد اقتصادی
- مشتمل بر بخشنامه در خصوص معافیت های نرخ صفر مالیاتی مصوب 07/10/1399
- مشتمل بر موادی از آیین نامه موضوع ماده 95 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم
- مشتمل بر بخشنامه شماره 200/97/71/ص در خصوص ابطال بند 11 بخشنامه 28004 مورخ 12/11/1388
- مشتمل بر بخشنامه 7821 در خصوص ماخذ و محاسبه جرایم مالیاتی قانون مالیات بر ارزش افزوده
- مشتمل بر دستورالعمل در باب رفع ابهامات در خصوص موضوع شهرک های صنعتی موضوع مواد 1 و 12 قانون مالیات بر ارزش افزوده
- مشتمل بر بخشنامه 28004 در خصوص پاسخ به سوالات در مورد قانون مالیات بر ارزش افزوده
- مشتمل بر جدول نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی در سال 1400
فصل هشتم: حقوق مالکیت فکری
مبحث اول: شرح حقوق مالکیت فکری
حقوق مالکیت فکری عبارت است از مجموعه ای از حقوق انحصاری و غالبا موقتی که به پدید آورنده یا صاحب یک محصول فکری اعطا می شود. به عنوان مثال، یک مخترع می تواند به مدت 20 سال از حق اختراع خویش شخصا استفاده نماید. یا در قبال واگذاری آن به دیگری، مبلغی پول دریافت کند.
- تفاوت مالکیت فکری با سایر مالکیت ها در چیست؟ مالکیت فکری به چند نوع تقسیم می شود؟
- وضعیت ایران در خصوص کنوانسیون های مالکیت ادبی و هنری به چه صورت است؟ وضعیت ایران در مورد کنوانسیون های مالکیت صنعتی به چه صورت است؟
- جنبه مادی و معنوی مالکیت فکری و تفاوت آن ها در چیست؟ مالکیت فکری ناشی از استخدام به چه معنا است؟ ثبت بین المللی چگونه انجام می شود؟
- در صورت حدوث اختلاف بین استفاده کننده اختراع و متقاضی ثبت آن، حق تقدم با کدام است؟ سرزمینی بودن حمایت از اختراع به چه معنا است؟
- شرایط ماهوی ثبت اختراع کدام است؟ تکلیف اختراعی که پیش از تقاضای ثبت، افشا می شود چیست؟
- مهلت قانونی جهت ثبت اختراع در سایر کشورها به چه میزان است؟ تفاوت اختراع با طرح صنعتی روش کسب و کار در چیست؟
- مشارکت در تجاری سازی اختراع به چه معناست؟ مدت حمایت از اختراع و نحوه عملی ثبت اختراع به چه صورت است؟
- آیا کانون ثبت پتنت ایران از ثبت اختراع در خارج از ایران حمایت می کند؟
- مدت اعتبار طرح صنعتی چقدر است؟ نحوه عملی ثبت طرح صنعتی به چه صورت است؟
- تفاوت علامت تجاری با نام تجاری چیست؟ علامت تجاری، برند یا لوگو چیست؟
- سرزمینی بودن حمایت از علامت به چه معنا است؟ در صورت ایجاد تعارض بین حق استفاده کننده مقدم از علامت با حق شخصی که علامت را بعدا به نام خود ثبت کرده است، تکلیف چیست؟ حمایت اضافی از علائم مشهور به چه صورت انجام می شود؟
- آیا در اعطای نمایندگی، لازم است علامت نمایندگی ثبت شود؟ آیا افشای علامت پیش از ثبت، مانع ثبت آن است؟ شرایط ثبت علامت لاتین یا فینگلیش چیست؟ رویه عملی ثبت علامت تجاری به چه صورت است؟
سوالات فوق، مسائل حوزه حقوق مالکیت فکری را پوشش می دهد. هدف مولف از اختصاص فصل هشتم به حقوق مالکیت فکری، گرایش کسب و کارها به سمت الکترونیکی شدن و لزوم حمایت از آن ها است. از این رو، لازم است که مشاوران و صاحبان کسب و کار به مسائل حقوقی آن اشراف داشته باشند.
مبحث دوم: قوانین و مقررات مرتبط با حقوق مالکیت فکری
- مشتمل بر آیین نامه ارزش گذاری دارایی های نامشهود در طرح های سرمایه گذاری 1396 با اصلاحات 1398
- مشتمل بر مصوبه 44 هیات مقررات زدایی در خصوص تسهیل فرآیند ثبت علامت تجاری
فصل نهم: حقوق تجارت الکترونیکی
مبحث اول: شرح حقوق تجارت الکترونیکی
اگرچه قواعد عمومی بر مبادلات فضای مجازی نیز حاکم است. ولی به واسطه ماهیت خاص آن، قوانین ویژه ای در خصوص این حوزه وضع شده است. در صورت تعارض این قوانین ویژه با قواعد عام، قواعد خاص این حوزه حاکم بر آن موضوع خواهد بود. مانند قانون تجارت الکترونیکی مصوب 1382
- آیا داده پیام در حکم نوشته است؟ آیا در قرارداد لازم است ایمیل و تلفن مخاطب درج گردد؟
- آیا تنظیم صورت جلسه در مواردی که نام کاربری یا رمز عبور سیستم الکترونیکی در اختیار مخاطب قرار می گیرد، لازم است؟
- حمایت از مالکیت ادبی و اسرار تجاری در فضای مجازی به چه صورت است؟ در صورت ایجاد تعارض بین دامنه و علامت تجاری، کدام یک مقدم است؟
- شرایط غیر مجاز تلقی شدن استفاده از علامت دیگری چیست؟ قلمرو ماده 66 قانون تجارت الکترونیک کدام است؟ مرجع حل و فصل اختلافات نام دامنه کدام مرجع است؟
- در دعوای راجع به دامنه اینترنتی، بار اثبات با کدام طرف است و چه مواردی باید اثبات شود؟ تفاوت نام دامنه با علامت تجاری در چیست؟
- نحوه بررسی مالکیت دامنه و مدت اعتبار به چه صورت است؟ اهمیت ایمیل معرفی شده جهت مکاتبه در چه مواردی است؟ حقوق راجع به نام دامنه پس از فوت مالک به چه کسی تعلق می گیرد؟
- مجوزهای لازم برای کسب و کار کدام است؟ مصادیق محتوای مجرمانه کدام موارد است؟ اهمیت احراز هویت مخاطب در کسب و کارهای مجازی در چیست؟
- مقررات استفاده از سایت کدام است؟ استرداد پول پس از لغو سفارش به چه صورت انجام می شود؟ حق انصراف و استثنائات آن کدام است؟
- آیا در کسب و کار مجازی لازم است مقررات سایت برای کاربر ارسال گردد؟ حمایت از نرم افزار کسب و کارهای مجازی به چه صورت است؟
فصل نهم به ذکر مباحث مهم حقوق تجارت الکترونیک می پردازد. مباحث مهم و کابردی که کسب و کارهای فضای مجازی لازم است با آن ها آشنا باشند.
مبحث دوم: نمونه فرم ها و قوانین کاربردی مرتبط با حقوق تجارت الکترونیکی
- مشتمل بر نمونه قرارداد با کاربران سایت
- مشتمل بر نمونه قرارداد با تامین کنندگان
- مشتمل بر موادی از قانون تجارت الکترونیکی مصوب 1382
- مشتمل بر قانون حمایت از حقوق پدید آورندگان نرم افزارهای رایانه های مصوب 1379
- مشتمل بر موادی از قانون جرائم رایانه ای مصوب 1388
- مشتمل بر مصوبه هیات وزیران در خصوص کاهش موانع کسب و کارهای نوپا
- نامه معاون قضایی دادستان کل کشور و امور فضای مجازی به دادستان های مراکز استان در خصوص توقیف معادل مبلغ موضوع شکایت از شرکت فروشنده کالا و خدمات از حساب های شرکت
برای مشاهده مشخصات کتاب آنچه مشاور حقوقی باید بداند بیات خرید آن از لینک زیر می توانید اقدام کنید:
